第九条最为人所知的是“使学校体育运动对女孩和妇女更加公平的法律”.但仔细看看联邦法律:
“在美国,任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视.”
这意味着该法律的一个主要组成部分涵盖了性骚扰, 其中包括强奸等性暴力行为, 性暴力和性胁迫(使用压力), 力, 酒精或其他药物(违背他人意愿与之发生性接触).
每所大学都被要求有一个指定的第九条协调员. 他们负责协调大学对第九条义务的回应, 监督投诉, 识别问题, 仍可为校园社区和执法部门所用, 以及处理教育法第九条的问题. 他们还负责查明今后可能引起关注的模式,以便联合国大学作出反应或从事适当的预防活动.
博彩网站评级第九章协调员:
泰勒减振器
第九条临时协调员
tdampeer@edboykin.com
610-399-2072
马库斯·福斯特,209房间
学生行为准则 & 合规:
泰勒减振器
学生行为与合规部助理主任
tdampeer@edboykin.com
(610) 399-2072
马库斯·福斯特,209房间
办公时间:上午9时至下午5时
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博彩网站评级相关政策
点击以下链接查看和下载第九条及相关表格.
学生行为准则 (用于学生第九条案件)
我应该什么时候联系第九条Coordinator?
- 如果你认为你可能遇到过任何形式的性行为不端或性别歧视, 你想知道你的选择.
- 如果你意识到一种情况,你认为大学应该调查.
- 如果你是校园安全权威, 然后你意识到一起性骚扰事件, 不正当的性行为, 约会暴力, 家庭暴力跟踪, 或者其他事件.
Cheyney大学y的非歧视声明
博彩网站评级致力于为所有个人提供平等机会,并禁止任何形式的基于性别的歧视和骚扰, 比赛, color, 年龄, 宗教, 国家或民族出身, 性取向, 性别认同或表达, 怀孕, 婚姻或家庭状况, 医疗条件, 遗传信息, 资深地位, 或者在任何有关录取的决定中有残疾, 就业, 或根据联邦的文字和精神参加大学的课程或活动, 状态, 以及当地的非歧视和平等机会法, 比如1964年民权法案的第六章和第七章, 1972年教育修正案第九条, 《就业年龄歧视法, 美国残疾人和美国残疾人法修正案, 同工同酬法案, 以及宾夕法尼亚人际关系法. 有关本政策声明的问题或投诉,请直接向泰勒减振器提出, 第九条临时协调员, 位于马库斯福斯特, 209房间, 1837大学圈, Cheyney, PA 19319; email: tdampeer@edboykin.com; phone: (610) 399-2072.